Presse et actualités

Faire émerger les futurs leaders de l’entrepreneuriat en stimulant l’innovation et renforcer les liens entre étudiants et le monde économique : telle est la double l’ambition du Next Startupper Challenge (NSC). Organisé dans le cadre du salon Vivatech, rendez-vous incontournable de l’innovation technologique qui se tient à la Porte de Versailles à Paris du 11 au 14 juin 2025, le concours national s’adresse aux étudiants français et, depuis cette année, aux étudiants internationaux. Pour cette édition, CCI France est à nouveau partenaire du NSC pour réaffirmer l’engagement des CCI dans l’accompagnement des étudiants, notamment ceux de leurs écoles, à la création d’entreprise.

Le 26 février 2025, la Commission européenne a présenté une série de mesures visant à alléger les obligations réglementaires des entreprises en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), tout en maintenant des objectifs écologiques. 

C’est le parcours sans faute de carre de Zoé Pellicier, une jeune savoyarde, monitrice de ski à Albiez-Montrond dans la Vallée de la Maurienne. A 23 ans, ayant tout juste décroché son Master en « entrepreneuriat et développement durable », elle s’est lancée dans la création d’une entreprise dans le secteur de l’économie circulaire. Son créneau et crédo : l’upcycling français. Elle donne une seconde vie aux tenues des moniteurs des écoles de ski retirées du circuit en les transformant en accessoires pour la ville, le sport et la maison. Sociale, locale et responsable, 3e manche a plus d’un atout... La jeune monitrice revient sur son aventure entrepreneuriale.

Après une baisse de cinq points le mois dernier, l’indicateur d’optimisme fait, en mai, un bond de 10 points. En partie rassurés par le recul des Etats-Unis concernant la hausse des droits de douane, les chefs d’entreprise affichent un moral plus positif et une confiance améliorée dans les perspectives de l’économie mondiale et française (+ 6 points). Mais leurs craintes n’étant pas totalement dissipées, les entrepreneurs restent prudents, tout spécialement les industriels.

Parce que l’égalité et la performance ne se décrètent pas mais se fabriquent collectivement, le réseau des CCI s’associe à la plate-forme Make.org pour lancer une vaste consultation nationale ouverte à tous et à toutes sur la place des femmes dans l’industrie. Du 26 mai au 13 juillet 2025, chacun et chacune peut s’exprimer sur les actions à mener pour rendre l’industrie plus attractive et plus inclusive. 

L’intelligence artificielle s’invite dans de nombreux métiers et les Ressources Humaines n’y échappent pas. Aujourd’hui, près de 80% des recruteurs utilisent l’IA générative. Face à un marché de l’emploi tendu, la pénurie de certaines compétences et un besoin de réactivité accru, l’IA représente une opportunité pour les RH. Comment en tirer profit sans perdre de vue l’essentiel : l’humain ? 

Le contrat d'apprentissage est une opportunité précieuse pour les jeunes en quête d'expérience pratique et un moyen pour les entreprises de former des futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Quelles sont les conditions d'éligibilité, les caractéristiques du contrat, les obligations des employeurs et les avantages financiers associés ?

Chef d'entreprise, vous souhaitez recruter un alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) c’est le moment de vous lancer. Généralement, la formation commence entre septembre et octobre. Le contrat d'apprentissage quant à lui peut être conclu 3 mois avant et après le début de la formation, il est donc possible de recruter un apprenti généralement dès juin et jusqu’à novembre. Mai, Juin c’est le bon moment de lancer votre prochain recrutement.